Charte du bénévole de l’association Jacques Cartier 2034

Tout bénévole accueilli et intégré dans l’Association se voit remettre la présente Charte. Elle définit le cadre des relations et des règles du jeu qui doivent s’instituer entre les Responsables de l’association et les bénévoles.

1 – Rappel des missions et finalités de l’association.

La mission de l’Association Jacques Cartier 2034 est de construire une réplique du navire utilisé par Jacques Cartier lors de sa première expédition de 1534. L’Association Association Jacques Cartier 2034 remplit cette mission d’intérêt général :

• de façon transparente à l’égard de ses adhérents, de ses bénéficiaires, de ses financeurs, de ses salariés permanents et de ses bénévoles,
• dans le respect des règles démocratiques de la loi de 1901,
• en l’accompagnant de démarches d’évaluation de son utilité sociale.

2 – Bénévolat et démocratie

Le bénévolat et la démocratie sont les fondements premiers de la vie associative. Les signataires de la présente Charte conviennent de tout mettre en oeuvre pour :

• faciliter, encourager, mieux connaître la contribution de la vie associative à la communauté et au lien social ;
• faire respecter le principe de non discrimination des personnes dans l’engagement associatif ;
• accompagner et améliorer l’équilibre entre les femmes et les hommes dans l’exercice des responsabilités au sein du monde associatif ;
• soutenir, le cas échéant, les initiatives prises par les associations ou les personnes visant à défendre, faire connaître et vivre les valeurs exprimées dans la charte ;
• promouvoir l’expérience associative au sein de notre société, sur le territoire, et valoriser les acquis des bénévoles.

Les signataires de la présente Charte conviennent que le partenariat se définit et se construit par l’écoute, le dialogue, et le respect de ses engagements.

3 – Les droits des bénévoles

L’Association Jacques Cartier 2034 s’engage à l’égard de ses bénévoles :

• à les informer sur les finalités de l’Association, le contenu du Projet Associatif, les principaux objectifs de l’année, le fonctionnement et la répartition des principales responsabilités ;
• à faciliter les rencontres souhaitables avec les dirigeants, les autres bénévoles, les salariés permanents et les bénéficiaires ;
• à les accueillir et à les considérer comme des collaborateurs à part entière, et à considérer chaque bénévole comme indispensable ;
• à leur confier, bien sûr en fonction de leurs besoins propres, des activités en regard avec leurs compétences, leurs motivations ou leur disponibilité ;
• à définir, à leur demande, les missions, responsabilités et activités de chaque bénévole ;
• le cas échéant, à situer le cadre de la relation entre chaque bénévole et l’Association dans « une convention d’engagement » ;
• à aider chaque bénévole à s’insérer et s’épanouir au sein de l’équipe.
• en matière de gestion et de développement de compétences:
  • à organiser des points fixes réguliers sur les difficultés rencontrées, les centres
    d’intérêts et les compétences développées ;
  • si souhaité, à les aider dans des démarches de validation des acquis de l’expérience (VAE),
• en matière de couverture assurantielle
  • à leur garantir la couverture et le bénéfice d’une assurance responsabilité civile dans le cadre des activités confiées.

L’Association conserve le droit d’interrompre l’activité et la mission d’un bénévole, mais, dans toute la mesure du possible, en respectant des délais de prévenance raisonnables.

4 – Les obligations des bénévoles

L’activité bénévole est librement choisie ; il ne peut donc exister de liens de subordination, au sens du droit du travail, entre l’Association Jacques Cartier 2034 et ses bénévoles, mais ceci n’exclut pas le respect de règles et de consignes.

Ainsi, le bénévole s’engage :

• à adhérer à la finalité et à l’éthique de l’Association ;
• à se conformer à ses objectifs ;
• à se sentir responsable et solidaire de la promotion et du développement de l’association ;
• à respecter son organisation, son fonctionnement et ses statuts
• à assurer de façon efficace sa mission et son activité, sur la base des horaires et
  disponibilités choisis conjointement, le cas échéant au sein d’une « convention d’engagement» ;
• à exercer son activité de façon discrète, dans le respect des convictions et opinions de chacun ;
• à considérer que le bénéficiaire est au centre de toute l’activité de l’Association, donc à être à son service, avec tous les égards possibles ;
• à collaborer avec les autres acteurs de l’Association : dirigeants, salariés permanents et autres bénévoles,Les bénévoles ne peuvent exercer leur activité isolement et leurs initiatives doivent se référer au cadre d’intervention posé par les équipes.
  Les bénévoles peuvent interrompre à tout moment leur collaboration, mais s’engagent, dans toute la mesure du possible, à respecter un délai de prévenance raisonnable.